وصف الكتاب:
يتناول هذا الكتاب كيفية إدارة الموارد البشرية و العاملين في المؤسسة بشكل يكفل ناجح. كما يوضح الكتاب أن أفضل ما يقدمه أي مدير لشركته هو اختيار زملاء أكفاء، وتدريبهم وتطويرهم، ووضع نظام لهم، وتحديد أهدافهم، وتفويضهم، وتقييمهم موضوعياً، عندئذ ستكون قد وضعت آلية لتحقيق أهداف العمل والنجاح". وعند التفكير فيما قاله هذا المدير، وجدت أن ما قاله يلخص إدارة الموارد البشرية من أنشطة ونتائج. لا يمكن القول بأن هناك إدارة بشرية طالما يتم النظر إلى العاملين وكأنهم أدوات أو تروس يجب أن تحقق أرقاماً وأهدافاً، وليس باعتبارهم ثروة يمكن أن تنقل المؤسسة إلى أعلى المراتب إذا ما تم حسن إدارتها، والعكس بالعكس.
اشترك الان في النشرة الاٍخبارية و ترقب استقبال افضل عروضنا علي بريدك الاٍلكتروني