وصف الكتاب:
تضمن الكتاب الذي يقع على ثمانية عشر فصلا حيث تناول الفصل الأول فيه مقدمة تاريخية في تطور علم الإدارة و بالتركيز على إدارة الأعمال. أما الفصل الثاني فقد تناول بيئة الأعمال و ديناميكية العمل و الميزة التنافسية و دورها في تحقيق نجاح منظمات الأعمال،الفصل الثالث تناول تكنولوجيا المعلومات و اتخاذ القرارات الهادفة في تحقيق الأهداف المطلوبة في إدارة الأعمال. تناول الفصل الرابع وظيفة التخطيط، الفصل الخامس تضمن وظيفة التنظيم،و تناول الفصل السادس وظيفة التوجيه و القيادة،الفصل السابع تناول وظيفة الرقابة(السيطرة)،الفصل الثامن تناول العولمة باعتبارها أحد أهم التوجهات العالمية في إدارة الأعمال،الفصل التاسع فقد تناول مهارات الاتصال و دورها في فاعلية تحقيق الأهداف،الفصل العاشر تناول الإدارة الاستراتيجية،الفصل الحادي عشر تناول إدارة الجودة الشاملة، الفصل الثاني عشر تناول إدارة العمليات و الإنتاج،الفصل الثالث عشر إدارة الموارد البشرية،الفصل الرابع عشر تضمن فرق العمل و تعرض الفصل الخامس عشر إلى أهمية الأخلاق و السلوك الملائم في ظل المسؤولية الاجتماعية،الفصل السادس عشر تناول إدارة المعرفة و الإبداع ،أما الفصل السابع عشر تناول إدارة المشاريع،و تطرق الفصل الأخير إلى إدارة سلسلة التوريد.