وصف الكتاب:
بالرغم من اننا على وعى ودرايه تامة بالجهود المماثلة التى بذلها العديد من الباحثين في هذا المجال الا اننا عقدنا العزم على هذه الكتاب الذي هو مساهمة متواضعة سعينا من خلالها الى اضافة لبنة في مجال التفكير الاداري العربي وقد كان اختياري لموضوع التغيير الاداري لايماني العميق بحاجتنا اليه في المؤسسات المختلفة ببلداننا العربية اكثر من غيرنا في جميع مجالات حياتنا ومن اجل احياء هذا الموضوع الذي غاب عن الفكر العربي لعقود طويلة استعنا ببعض المصادر العربية والاجنبية حيث بنينا الكتاب على الجانب النظري واختيار وعرض بعض التجارب واعتبار التجربة الماليزية مثالا لمحور التطبقات العملية للموضوع تضمن الكتاب المحاور الاساسية مفهوم ادارة التغير في منظمات الاعمال كما تضمن العوامل والاسباب التي تستدعي التغير والتطوير التنظيمي في المؤسسات المختلفة كما تضمن استعراض نماذج لمراحل التغيير ومعوقاته في المؤسسات المختلفة