وصف الكتاب:
لقد كان للتطورات والتغييرات التكنولوجية التي شهدها العالم في نهاية القرن العشرين تأثير كبير على كافة المستويات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والإدارية، حيث أدى ظهور شبكة الإنترنت والتوسع الهائل في استخدام الشبكات الإلكترونية في جميع المجالات إلى الانتقال من الأساليب التقليدية في إنجاز الأعمال إلى الأساليب الإلكترونية، وهذا ما ساهم في بروز الإدارة الإلكترونية التي تمثل أحد أهم الاتجاهات الحديثة في المجال الإداري وقد كان لهذه الاخيرة تأثيركبير على أداث تغييرات جوهرية في ادارة الموارد البشرية التى اصبحت مطالبة أكثر من اي وقت مضى بتبنى المدخل الالكتروني في اداء الاعمال من اجل المساهمة في استمرار المنظمات وضمان تكيفها مع التغيرات العالمية والمساهمة في بناء ميزتها التنافسية ولا يمكن الوصول الى ذلك الا من خلال توفير الموارد البشرية القادرة على مواكبة التطورات العالمية .